工商協進會理事長辜振甫：以大我為念的調人

我國邁向現代化開發國家的過程中，現正處於蛻變階段，無論民主憲政的推展，工業化層次的升高，社會多元化的變遷，都產生了適應上的挑戰。例如，經濟上有保護與自由、生產者與消費者權益的矛盾；社會上有新舊觀念、傳統權威與新生勢力的矛盾。
這些問題，很難求得完全滿足所有利害關係，個人要求的解決辦法。為了有效統合各方的要求，實現整體利益，這個社會與時代，最需要能超越小我，以大我為念；能適應環境、改造環境，以增進國家社會福址為職志的人。
這樣的人，公正守法，具備領導及被領導的修為，可以發揮影響力與親和力，協調矛盾、促進和諧。這樣的人，在關鍵時刻能成為社會領導，承先啟後，奠定社會未來發展的基礎。
換句話說，肯公忠為國、犧牲奉獻，就是這個時代與社會所需要的。五、六年前，美國雷根總統曾告訴我說：「做事而不居功，這種人的成就一定不止於此。」雖然國情不同，這個特質卻正可適用於我們的社會。
中外歷史上，美國開國的政治家富蘭克林，我國戰國時代趙國大夫藺相如，都是個中之例。
美國一七八七年五月舉行費城制憲會議，各州代表為本州利益相持不讓，發生歷史家形容的「可怕的爭執」，連華盛頓本人也陷入爭執的漩渦。眼見制憲會議勢將流產、國家瀕臨危機，富蘭克林挺身而出，戮力斡旋，他剖析利害多方協調，終於使制憲會議通過憲法草案，奠定美國民主富強的基礎。
我國戰國時代，強泰對趙國虎視眈眈，趙國唯賴文將藺相如、武將廉頗支撐大局。不幸廉頗嫉妒藺相如，多方刁難羞辱，但藺相如以國為重，委屈忍讓，終於感動廉頗棄嫌和好，團結以對抗強秦。
當前最需要把這樣的人格、風骨與志業發揚光大。（溫曼英）