顧卓雄 — 培養應變能力

台灣正站在經濟舞台上，備受各方矚目。我們是否還能維持叫座的演出，首先必須先須瞭台下的全世界觀眾還想要什麼？
未來三、五年台灣的表現，比任何時刻都重要。政治、經濟、社會各方面動盪造成的「併發症」能否治癒，好給其他國家豎立榜樣？海峽兩岸問題如何解決？這都得看台灣將來能否繼續安定、成長和進步。
今天我們和人家比的是意志力和鬥志，不是錢。
要培養鬥志，政府官員該敞開心胸，把問題攤開來，和百姓一起面對現實，一起培養應變能力。
未來的變化之一，是國內勞資對立會更加明顯。由於勞基法正逢經濟不景氣時實施，產業淘汰戰下失業情況日趨嚴重，經濟罪犯無法有效遏止，企業主的社會關懷不夠，以致於工人不願為有綠卡的老板工作。這些情形都使得百姓不再是唯命是從的馴民，今後，請願、示威甚至罷工會不斷出現。
企業主如何面對有知識、有能力的工人？如何減低雙方的對立？是個值得深思的問題。
其次，歐美保護主義浪潮將越捲越高，這將逼使亞洲開放市場。事實上，這一演變對我們推行「國際化」反有好處，像最近國內傢俱業者都同意政府降低傢俱進口關稅，從最早的一○○％降到七五％，再降到四○％，因為業者已醒悟：「有刺激，才有進步！」
在和歐美聯手合作，引進新觀念、新技術時，專業服務像律師、顧問等需求會更殷切，人才國際化會適時出現。
包括文化、社會、經濟、政治等在內的國際資訊應更密切交流。國人應珍視、推廣中國文化，也要積極瞭解世界動態，才能成為打國際牌的高手，媒體多元化可協助達成這個目標。例如電視台設英文台，或增加大量的國際知識傳送。（孫曼蘋）