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戴蒙最近在一支影片中告訴LinkedIn總編輯，最重要的特質，是謙遜、開誠布公、公正與確實。
戴蒙說：「管理就是把事情完成、追蹤後續、紀律、規劃、分析、事實、事實、事實，是把對的人集合在一起，杜絕官僚作風，等等各式各樣的事情。」
「但領導力的真正關鍵，不在於做到這些事。」
他說，真正的關鍵不是具備「領導魅力」或「腦力」，而是「贏得別人敬重」。
具備這些特質，也能增加你的生產力，這都有助於成功。
戴蒙說，如果你是「自私」、「愛居功」的人，其他人會不想配合、合作，這都會影響工作的效率。
戴蒙7月透露，他徵募人才時，也會尋找這樣的特質。評估要不要讓部屬升遷時，戴蒙會自問，「我願意替這個人工作嗎？我會希望孩子當他的部屬嗎？」
對方是否願意承擔罵名、在出錯的時候如何反應，也都是考量因素。
身為執行長，戴蒙致力以身作則。「沒人說我謙虛，不過我公平對待每個人，也期望他人這樣對我。」
他認為，己所不欲勿施於人是成功關鍵之一，這樣才能贏得別人的敬重。
資料來源：CNBC、LinkedIn
（責任編輯：樂羽嘉）
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