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致領導者:給人能量,而不是一直消耗別人能量

比爾.坎貝爾是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人。比爾認為,領導者不該把想法「硬塞進別人的耳裡」,「做一個給予別人能量的人,而不是一直消耗別人能量的人」。

領導者-教練 圖片來源:Shutterstock
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從球場到商場,超凡的高績效人士的身後,都有個教練。從蘋果的庫克、Alphabet的皮查,到臉書的祖克柏與桑德伯格,當今許多頂尖創業家、CEO、高階主管心中有疑惑時,他們都去問比爾.坎貝爾。

以下文章摘自天下雜誌出版《教練:賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法》

別把你的意見硬塞進別人耳裡

比爾聆聽你的陳述,問完問題之後,通常不會告訴你該做什麼。比爾認為,管理者不該帶著定見走進來,接著把想法「硬塞進別人的耳裡」,強行讓所有人理解它。他覺得不要告訴別人他們該做什麼,應該說個故事,讓他們自己理解為什麼要這麼做。

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