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新冠疫情爆發使遠距辦公成為全球趨勢，隨著企業與員工逐漸習慣遠距工作的型態，疫情過去之後，新的工作模式料將會保留下來。
但這並不代表員工再也不會踏入實體辦公室。經過這段時間的試驗，在家工作的問題一一浮現。有些員工家裡沒有合適的設備或是在家上班容易分心，甚至有人因為缺乏社交生活而陷入憂鬱。國際勞工組織（International Labour Organization）資深技術顧問海特（Susan Hayter）就指出，當工作與生活的界線變得模糊，有些人會覺得壓力變大了，心理健康也可能受創。
因此，不再以單一總部為核心、讓員工分散到多個地點辦公的遠距工作模式，成為許多企業在在家辦公與通勤辦公之間選擇的折衷模式。
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