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顧客滿意度是98%、毛利勝過競爭對手 這家餐廳怎麼辦到的?

一流人才贏在勇於打破規則!哈佛教授吉諾名列全球Thinkers50之一的管理思想家,她走訪一家連鎖餐廳,發現員工流動率低,顧客滿意度達到98%,此外坪效和毛利,以及銷貨報酬率或資產報酬率都勝過同業對手?這家餐廳,究竟有什麼魔力?

新鮮感-莫守成規-餐廳 圖片來源:Shutterstock
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「老友記急速服務」(Pal’s Sudden Service,以下簡稱Pal’s)是一家速食連鎖餐廳,在田納西州東北部、維吉尼亞州西南部擁有29家店。它大部分的店都是外觀方正、1,100平方英呎的點餐車道式餐廳,建築屋頂上還裝設了漢堡和薯條的塑像。速度是Pal’s的關鍵要素,他們也以速度做為訓練員工的基礎:兩份三明治、兩份配菜和兩杯飲料的標準訂單,只需要45秒就可以完成。

這是高度標準化的工作:不管是接受點餐、燒烤、烤麵包或準備漢堡,員工都要學會按照流程做事,並做到零失誤,即使在尖鋒時段也是如此。工作現場分為五個責任工作區。不管是哪一個工作區,員工要先接受測試才能進去工作:測試合格的分數是一百分。

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