你真的該下班了　一週工作四天的啟示

日本微軟實驗一週工作四天，員工業績不降反升，效率提高40%。降低工時的實驗也曾在紐西蘭獲得正面的成效。但降低工時不會反而事情做不完嗎？一週工作四天對員工與企業的啟示究竟是什麼？

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發布時間：2019-11-11

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勞動部資料顯示，台灣一年總工時達2033小時，企業加班文化盛行，彷彿坐在辦公室裡打混也是一種美德。

工時長度全世界排名第四，是台灣上班族常年說不出來的苦衷。

然而高工時不代表高成效。國外企業實驗發現，降低規定工時反而讓員工效率大增。

降低工時，不會只是讓員工把工作帶回家嗎？五日工時讓員工效率低落的真正原因是什麼？

企業實驗一週工作四天，員工效率竟增加

日本微軟於去年夏天進行實驗，將公司原本一週五天的工作日改為一週四天。除了減少工時，日本微軟也要求員工，盡量以通訊軟體進行有效率的溝通，並且限制開會時間在半個小時以內。

出乎意料的是，員工業績不但沒有隨著工時減少，反而比去年同期增加了40%。實驗後的員工調查發現，高達92%的員工對四天工作制表達肯定。

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