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工作碰上低潮的原因多不勝數,例如緊繃無比的期限、時程衝突、同事間的問題、家中出現新的壓力源等,有時甚至根本沒有原因。
碰上這類低潮十分正常。近期研究指出,高度投入工作的員工之中,1/5有出現工作倦怠的風險。
一位教授告訴我們,美國人常將壓力視作榮耀,此外,許多人不願開口說出他們面對的壓力,因為他們不希望其他人認為自己無法百分之百發揮。(看更多:工作倦怠嗎? 留意這5個跡象)
如果你覺得這聽起來很熟悉,接下來就是幾個有助走出工作倦怠的方法:
(記得,如果你覺得格外憂鬱或無精打采,或是症狀已經持續超過兩週,你可能得考慮尋求專業協助。)
再停滯不前
出現工作倦怠感,通常是因為事情實在太多。你或許也有這樣過:有時,面對那些已經拖延的事,我們唯一的回應就是繼續拖延它們。
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