沿著淡金公路往前,海風甩在後頭,彎進一條小路,眼前是萬坪綠地與一棟銀白色大教堂。走進雙連安養中心,訪客不禁互道,「這裡好像大學校園。」
室內天花板挑高、溫暖明亮。工作站特別低,坐輪椅的老人家一靠近就能和工作人員眼神相對。
「工作站不是辦公室,不是老人家來找你,是你(指工作人員)找老人家,」雙連安養中心執行長蔡芳文說。
工作人員迎上前,都是笑臉盈盈的年輕人。他們向訪客自我介紹是老人福利系畢業的學生。雙連為了幫台灣培養長照人才,堅持不聘外籍看護工,大量引用相關科系學生,自行培訓,並提供加薪、升遷的管道。(延伸閱讀:老了的我們,為什麼沒人想照顧?)
多層級連續性照顧,長輩不怕變人球
雙連共有432床,長年都有上千人候補,是台灣長照第一品牌。它吸引海內外參訪團不斷,執行長蔡芳文更被長照業界戲稱「六軍統帥」,因為他已將雙連經驗輸出,時常往返中國大陸,在同樣面臨高齡與少子化的各大城市擔任顧問。
天下新聞室精選最具時效性、最重要的深度內容,每週五發送
精選當週熱文,週五寄送
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱