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普林斯（Jean Prince）在50歲之時，開始為一間位於劍橋附近的英國科技工作、負責撰寫軟體文件。她說，「我覺得自己極度幸運。」
但她並不快樂。
「辦公室變得更沒有人情味、更加嚴酷。每個人都被績效管理到極限。」她覺得自己不受賞識且缺乏關愛。
超過35歲的英國勞工中，1/6表示他們不快樂，為35歲以下勞工的2倍。
超過55歲的人裡，近1/3表示他們覺得自己不受賞識，亦有16%表示他們在工作上並沒有朋友。
高階職位會帶來壓力，在職涯階梯上爬得不夠高則會帶來挫折感。是的，薪水變高了，但生活也變得更加昂貴；「工作與生活平衡」開始代表得照顧小孩，而非只是個人的壓力管理。
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