改變職場文化，別當工作機器
Mrs.Reader／36歲
@倫敦，任職於英國外商
我在中國工作過2年、台灣3年，並在2010年前往英國，至今邁向在英國工作的第7年，說不想回台灣是騙人的。但每次有人問我是否考慮回台灣工作，我的答案都是否定的。為什麼？最主要的原因是職場文化、福利保障與生活品質等3大方面。
先說職場文化，由於英國人講究工作與生活的平衡，英國勞工每年至少有132天的假日，因為英國人相信足夠的休息與充電，不但是基本人權，更是增加工作效率的最佳良方。
許多人認為出走是經濟因素，在我看來，生活品質才是最大關鍵。這裡説的不是用高檔家具或吃好料那種生活品質，而是對待生活與人生的態度。
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