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處在這樣的情況之中的人，比你想像得還要多。2017年的蓋洛普調查顯示，只有1/3的美國員工覺得自己能全心投入工作。也就是說，只有1/3的勞工能持續對工作保有高度的主動性、投入程度、熱情和生產力；大部分的人對工作並不是很滿意。
會產生如此感受的原因可能很多。你可能不喜歡總是在做同樣的事；你可能在質疑這份工作的終極意義；你可能覺得主管管太多，或是公司領導者不在乎你的學習和成長。又或許，職涯中的成長和發展，讓你改變了熱情和人生的優先目標。
在公司教育訓練、企業演講後的討論，以及與家人朋友的對話中，常常聽到這種對職涯的不安感。
雖然，有些人在碰到這種情況時會選擇堅忍和承受，目前的科學研究，也提出了幾個重新想像無趣職涯的方法。
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