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如果你的某個同事突然開始注重打扮或穿得比較正式，抑或是經常以要看醫師為理由遲到、早退，那麼他很有可能已經在另謀高就了。
然而，不是每個人都會釋放出自己要離職的明顯訊號。有些離職訊號比較隱性，也比較微弱，而且特別容易出現在那些表現最優秀的員工身上。如果不加以注意，根本很難察覺，好員工已經變得不開心，且正在尋找出口。
一、即使有好的發揮機會，他也不再自願爭取了
如果團隊中積極能幹的人，不再提出新想法鼓勵團隊中的其他人，那麼這可能就是一個他想離開的跡象。
如果總是帶領腦力激盪和主動發起新倡議的人，開始坐在後排，或變得沉默，將發言權交給其他人，那麼他極可能已經想要退出。
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