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周建宏:把危機變成變革的動力

資誠聯合會計師事務所執行長周建宏在「2017天下經濟論壇」中指出,危機意識是企業創新的動力,最好的企業是在問題發生之前就能預見和解決問題,重要的是有沒有好的機制去協助發現問題,思考如何建立自己的變革文化。以下是周建宏的演說記要:

周建宏-企業-CWEF 圖片來源:楊閔
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我想要分享一個我很尊敬的企業前輩,巨大機械創辦人劉金標先生。我們知道巨大一直以來,都不斷在創新、不斷在改變。也因為這樣,創造了很多成功的案例。他說,建一個企業,創業家精神絕對不能中斷,要隨時有危機意識。

危機意識非常非常重要,因為它會是一個創新的動力。其實重要的是,你以為你沒有問題的時候,已經有一大堆問題,只是你有沒有發現它。更重要的是,你有沒有一個好的機制,協助你發現問題。

一個簡單的結論是,等到問題出來了你才來解決,其實已經晚了。最好是,問題還沒出來時,你就可以解決它。在平常的時候,就要想著危機,而且要把這個危機轉變成一個變革的動力。

企業危機意識的四種層次

我們把企業分成四種類型,愈上面的愈好。

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