「你剛進辦公室，準備展開一天的工作，一個同事走過來，一句話也不說把你的椅子拿走。他沒有解釋拿你的椅子要幹麻，或是什麼時候會還你，只是自顧自拿走。」這是資安專家大衛‧葛雷蒂（David Grady）TED演講的開場白，演講題目是「如何將世界（或至少你自己）從令人厭倦的會議中拯救出來」，在他看來，開意義不明的會，無緣無故被偷走兩小時，就跟椅子莫名其妙被拿走是一樣的。
大衛‧葛雷蒂的這支TED演講影片，已吸引150多萬次點閱，期間他演出上班族可能捲進的各式各樣會議，反映滑稽的職場開會人生。
他說，當這些毫無效率的會議結束，你會回到座位，然後說「老天，把這兩小時還給我。就像我希望那個人還我椅子來」。
這到底是誰的錯？從邏輯上來看，那些提出要開會的人要負最大責任。但大衛‧葛雷蒂說，所有出席會議的人都有錯，因為這些赴會的人根本是自願感染全球性感染病不經意接受症（mindless accept syndrome，MAS）。
大衛‧葛雷蒂解釋他自創的這種疾病的初期症狀是，當日程表一跳出「會議邀請」的那一刻，你幾乎就同意開會了。這是一種無意識反射動作，就像是被制約，你會想著「我得走了，我真的必須走了，不然開會要遲到了」。
大衛‧葛雷蒂貼切的描述，引發網友留言說：「天啊！這就是我每一天的生活！」影片反映許多職場人生活中的熟悉場景，雖然搞笑又帶點淡淡的哀傷。
那麼解方是什麼呢？大衛‧葛雷蒂搞笑說，很簡單就是「拒絕盲目接受症」（No MAS）。
首先，下次當你接到資訊不明的會議邀請，不要馬上點「參加」鍵，勇敢點選「考慮」按鈕，或是「可能參加」之類的。
第2步，向提出要開會的人表達你非常支持他們的作法，然後詢問會議的目標，並想想自己可以如何協助達成目標。
這些溝通聽起來或許很花時間，但總好過從頭到尾坐完一場你根本不想、不該參與的會議。而且如果我們開始這樣做，且有禮貌、合宜的表達，或許會促使人們仔細思考發送會議的用意和方式。
大衛‧葛雷蒂在結論說，因為你的行為改變了，其他人可能也開始改變自己的行為。
你是否也經歷過光怪陸離、目標不明的會議？歡迎分享。
關於作者 TEDxTaipei
2009年TED開放授權，TEDxTaipei也隨之成立。一群充滿熱情的夥伴，透過TEDxTaipei平台以改變世界為目的，呼籲群眾參與世界，創新學習、讓智慧轉化行動，好點子遍地開花。TEDxTaipei每年舉辦一次大型年會及數次中小型活動，累積上百支影片，包含蔣勳、許芳宜、宏碁施振榮等。<
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