試著說道理，不如講個好故事。
想要尋求他人支持我們的看法，時時都需要一個好故事。尤其是向老闆解釋怎麼樣改善績效，要激勵團隊如何迎向挑戰，希望破冰、拉近關係，想要訂單更快成交……。
在資訊爆炸的時代，你的說法不會被「聽到」，除非講個好故事。
「事實、數據、圖表各種我們認為重要的重點，一點都不會黏在腦袋裡，」溝通專家、《哈佛商業評論》的作者摩根（Nick Morgan）分析。
《表達的力量》（The Power of Presence）作者海吉斯（Kristi Hedges）也指出，根據史丹佛大學的研究，如果只有數據資料，人們最後大概只記得五％到一○％，可是如果加了相關的奇聞軼事，記憶力將提升到六五％到七○％。
故事創造記憶的黏性，當你引起人們的情緒，故事的力量就開始發酵了。想要講一個好故事，可以從以下四點開始突破。
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