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聯合利華 三招轉型「好企業」

二○一四年全球永續領導者冠軍聯合利華,挾著身為全球最大NGO的勢力,推動為期十年的「永續生活計劃」,不只求獲利,還要拉著股東、供應商、消費者,一起邁向綠色革命。

企業轉型-綠色革命-創新-NGO-聯合利華-波曼-企業文化-永續經營 圖片來源:flickr.com/photos/waleedalzuhair/4306788316
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怎麼讓擁有一二○年歷史、旗下超過四百個品牌的老牌企業,在五年之內重拾活力,徹底轉型?

五十八歲的聯合利華(Unilever)執行長波曼(Paul Polman,上圖),選擇了一條困難的道路:十年內營收倍增,環境影響減半。

○九年初,在金融海嘯肆虐華爾街的危機時刻,波曼接下執行長的重擔。

從肥皂、洗衣精,到紅茶、冰淇淋,全球七成家庭裡都可以看到聯合利華旗下產品,全球用戶高達二十億人。

在波曼眼中,聯合利華不只是全球生活消費品的龍頭,更要運用產品的滲透力,改寫「好企業」的定義。

「我們是全球最大的非政府組織(NGO),」去年波曼在演講中說道。

波曼要的,不只是滿足股東的需求,更要發揮影響力,改善上游供應商、消費者行為,和勞工生活。

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