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在這個時代當領導者，是個不合時宜的念頭嗎？台灣人才逃避領導的文化，已讓各領域CEO都感嘆，領導人才難尋。
管理暢銷書《打造將才基因》、《打造將才基因2：將將》的作者聯強國際總裁杜書伍，掌管著橫跨32個國家、5000名員工，全球第三、亞洲第一的高科技通路。
他發現台灣有股侵蝕領導人才的有毒文化，讓人才難出頭。但他也分享如何培育「層出不窮」的領導人才。
以下為專訪摘要：
我經常講說：「你有領導意識，就成功了一半。」當你很強烈地知道主管的角色，自然而然會在你的腦袋裡，把相關的知識叫出來。
從大學開始的三個修練
領導怎麼培養？像在家時，父母親告訴年紀最大的孩子要照顧弟妹。我那個兩歲的孫子，天天抱著一個月大的妹妹，去給她秀秀（台語）。小孩子兩歲，是不是已經在培養領導意識？培養，其實從家庭教育就已經開始。
