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1.使用關鍵字：仔細閱讀企業的徵才廣告文案，有哪些重要的關鍵字，然後在履歷表上，適當地運用這些關鍵字，更能吸引人資主管的注意力。
2.善用人脈關係：你要應徵的企業內，如果有認識的人，幫你將履歷表轉寄給人資主管，絕對會大大增加履歷表被看見的機率。因此，如果可能的話，想辦法透過你的人脈關係，找到願意幫你轉寄履歷表的人。
3.簡潔為上策：履歷表上不要有太過複雜的圖表或內容，要讓對方能一眼抓住重點、快速閱讀，才是最重要的。
4.拿出窮追不捨的精神：不是寄出履歷表之後，就被動地等待對方聯絡。真正積極的人，會在履歷表寄出之後，再次打電話確認，並詢問對方是否有進一步面試的可能。
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