週六下午，中南部某食品公司的十多位主管和幹部來到電影院「加班」。
頭髮已開始灰白的襄理、孩子正在念幼稚園大班的媽媽級課長、研究所畢業多年的企劃專員，這批企業部隊夾雜在一大群少男少女當中，顯得突兀。他們一起觀賞《暮光之城三：蝕》。更突兀的是，散場後他們變身為市調人員，每個人伺機詢問少年觀眾，「吸血鬼和狼人，貝拉該選誰？為什麼？」等問題。
別懷疑，這是他們的管理培訓課程。一週後，他們要提出報告，題目是「假如我是青春世代」。
我問行銷企劃部門主管，公司到底遭遇什麼問題，或受到了什麼刺激，才會安排如此另類的培訓課程。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
