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動搖國本的接班習題

台灣家族企業的家數,佔上市櫃74%,台灣家族企業的總市值,相當於台灣一年的GDP。他們的影響力,足以撼動國家經濟。他們的接班問題,足以癱瘓企業的六成價值。 在延續香火與專業經營之間,該如何拿捏?一場牽動國家發展的換屆風暴,將如何影響台灣?

股權-國泰-富邦-康師父-接班人-經營-范博宏-接班-家族企業 圖片來源:Shutterstock提供
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一場「換屆」風暴,正席捲企業界。主角,是台灣經濟發展的命脈──家族企業,正面臨創辦人陸續交棒的時刻,卻問題重重。

家族企業有多重要?足以動搖台灣經濟。去年底,台灣董事學會調查,家族企業的家數,佔台灣上市櫃約七四%,股市總市值和國家一年GDP四二○八億美元,幾乎劃上等號。

而且,家族企業的營運表現佳,超越非家族企業。台灣上市櫃家族企業的平均股東報酬率(ROE)為四.六六%,非家族企業平均只有三.三八%。

台灣家族企業影響力大、績效較好,最大的風險,就是企業傳承。「家族企業在進行傳承時,平均企業價值會損失六成,」香港中文大學經濟金融研究所主任范博宏研究發現。

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