該交棒給自己小孩？還是請專業經理人來接班？一道「向右走，向左走」的難題，是國內許多家族企業們當前普遍要面對。
當許多企業都不約而同向右走，在第二代與家族成員中挑選接班人時，位於新北市中和的勤誠興業，卻選擇相對孤獨地向左走。
去年，勤誠興業董事長陳美琪在即將邁入創業三十週年的前夕，找來原在長安福特負責全中國售後服務的張偉昌擔任總經理，把家業經營重擔，交給一位「外姓又外行」的人。
專攻機殼生產的勤誠，去年營收約四十億，在全球伺服器機殼市場中，擁有九．三％的市佔率。
特別的是，勤誠三十年來從未向銀行借錢，都是靠自有資金運轉。近三年的EPS，平均都在三元以上，是一家保守穩健的中型企業。
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