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《富比世》雜誌網站專欄作家蘇珊娜．布雷斯林（Susannah Breslin）指出，員工對主管的不滿，前3大原因分別是：
1.心無定見，不知道該怎麼做：你可能是個新手主管，或是你以前也當過主管，但卻是完全不同的工作性質。你完全沒有經驗，但如果為了面子，不願意放下身段，逞強擺出主管的姿態，只會讓與員工更加對立。
2.個性機車，不懂得如何做人：你的工作能力很強，但是行事作風卻讓人怒火中燒，例如喜歡到處炫耀自己的成就、老愛高談闊論、不喜歡和人打成一片。如果員工只是在專業上尊重你的職務，但對你本人卻是百般地厭惡，也不可能盡心工作。
3.做事迷糊，決策反覆猶豫：所有事情隨時都有改變的可能，只會讓員工「精神分裂」，不知所措。又或是猶豫再三，下不了決定，所有人動彈不得。如果當主管的思慮不清、不敢下決定，就更難要求員工。（吳凱琳編譯）
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