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1.「我會給你具有競爭力的薪水。」如果你真的無法提供比同業更好的薪水,就該誠實告知。如今網路如此方便,可以快速查詢到薪資相關訊息,若你沒提供正確的資訊,很容易就被拆穿。
2.「我們要執行5年計劃。」在當今變動如此快速的環境,5年計劃未免太不切實際,很難預測5年後會出現什麼變動。3個月或一年半的短、中期計劃比較符合現實需求。
3.「這份工作可以準時上下班。」依照目前的經濟景氣,人力精簡是必然,因為工作需要而必須加班的情況絕對少不了,不如直接說明白。
4.「員工是公司最重要的資產。」大家都心知肚明,公司必定還有其他重要的資產,因此這句話說出來反而讓人感覺像是空洞的口號,不如對員工說「我重視你對公司的貢獻」,比較容易讓人信服。
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