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在別人的公司裡創業

優秀而有創意的人才,往往不耐於枯燥規律的工作,給他一部份自由時間,給他財務支援,讓他同時為公司也為自己工作,雙方都可受惠。

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近年來,管理專家都認為「創業精神」(entrepreneurship)是恢復美國市場競爭力的一帖靈藥。而現在,「創業精神」又有了一種新的表現方式。

這種方式叫做「在公司內創業」(intrapreneurship),意思是:在大公司工作的員工,一面受僱、一面創業。

今年二月,有一本新書「在公司內創業(Intrapreneuring)」問世,出版後不久就成為暢銷書,美國已經賣掉六萬五千本。一家管理顧問公司的老闆說:「在公司內創業的觀念這麼熱門,是因為『創業』本來就熱門。」紐約大學一位管理學教授也說:「大眾傳播對私人創業的報導,對大公司產生了很大的影響。」

蘋果電腦公司董事長傑伯(StevenP.Jobs),和一家電腦軟體公司Microsoft董事長蓋茲(WillamGates)的成功,不但證明了每個人都可能平步青雲,而且使一些大公司有意仿效,推行在公司內創業的做法。

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