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中國式管理存在嗎?

一九五○年以來,世界經濟發展的一般局勢是這樣的:非洲一團糟,印度進步遲緩,拉丁美洲也沒什麼大成就,此較之下,亞洲–尤其是東亞地區–算是全世界經濟發展最迅速的地區,其中,亞洲「四條龍」–新加坡、香港、台灣和韓國–的高度經濟成長更是令人側目。

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許多經濟學者指出,這四個亞洲新興工業國家土地狹窄,人口眾多,天然資源缺乏。而五○年代被看好的巴西、墨西哥、印度和阿根廷擁有更優秀的天然條件,經濟成就卻令人失望。為了解開「四條龍」的成功之謎,一般經濟學者認為,當地政府出口導向的經濟政策、勞工低廉、教育水準改善、政治穩定以及世界市場迅速成長等皆是有利的因素。但是,也有一些管理學者不滿意於這種純經濟的解釋,而企圖尋求文化角度的剖析。

目前擔任香港大學管理系系主任的瑞汀(S.GoldenRedding)博士,多年來即以從文化的觀點探求亞洲經濟之奧秘著名。在今夏美國夏威夷大學企管學院舉辦的「亞太企管研討會」中,瑞汀博士曾闡述了他的觀點。

 

儒家文化影響深遠

 

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