為什麼百年以上的日本家族企業比比皆是，而「富不過三代」卻是中國家族企業的典型寫照？
在「婚姻家族與社會」一書中，陳其南博士以文化人類學的視野，從繼承制度和家庭制度著眼，來透視這個問題。
同樣是以兒子為繼承對象，陳其南指出，但「誰可以算是兒子」這一念之別，卻鑄成中日家族企業不同的命運。對中國人來說，只有自己所生的才算兒子，才有產業繼承權。但是對日本人來說，就不一定了。
「壻養子」是日本人旳獨特發明，就是指那個既是女壻又是養子的人。在中國人的規屬制度裹面，女壻是女壻，養子是養子，這兩者絕不會混淆。但在日本人的觀念中，女壻很容易就變成養子，女壻只要改個性，就成了壻養子，就可以繼承女方的家系和財產。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
