「我的老闆最小氣了，嘴說出來的是道德義氣，可是他逢喜事，員工們嚷著要他請客，沒想到請過客後，他竟拿收據向公司報帳。」
「公司生意去年做得不錯，平時我們的待遇只是中庸而已，沒想到年終分紅還是好不到那去，真是洩氣！老闆未免太自私自利了，只能共苦不能共甘。」
上面的表白之辭並非市井傳言，而是在許多員工訓練的場合聽到的實情，參加上課的學員們在直屬上司不在場的狀況下，紛紛表示了對老闆或主管的不滿之情。
一將功成萬骨枯
也許身為老闆或主管者在聽到這些抱怨後，會頗不以為然自我辯護道：「我已經對員工不錯了。唉！現代的人老是不知足，又急功好利，真的重賞他們，還把他們給慣壞了，一天到晚談錢的激勵，那還有什麼壯志可言？」
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