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僱用比你聰明的人

企業成功不是光靠高明的行銷、統計分析,或是搶先推出革命性產品就能做到。日本新力創辦人認為最重要的是找到真正的人才,並讓他們視公司為家。

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過去三十年來,因為業務的需要,我必須常常在世界各地飛來飛去,從一九五三年我第一次出國起,到今天總共在國外旅行了三百五十萬英哩,等於繞過赤道一百四十圈。我必須走這麼遠的路,是因為東京離傳統商業中心倫敦、紐約太遠。

未來東亞可能成為世界經濟成長的引擎,如果真有那麼一天,我希望能換成是紐約、倫敦的生意人,飛行一萬英哩來亞洲看我們。

四十一年前,當我才二十五歲時,我和當時三十八歲的井深大一起在東京鬧區的廢墟創辦了新力公司的前身「東京通信工業公司」。除了我們兩人,其他只有二十位年輕的工程師,加上五百美元的資本。那段日子真令人懷念、興奮!

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