台灣土地銀行的一些行員，最近覺得日子比較難過。因為新上任的董事長徐金鐸每天在「上緊發條」，企圖扭轉多年來的公營銀行文化。
一年四個月來，土地銀行已有四個分行經理被換下來，因為董事長認為，未達成經營目標，做不好就應該換下來，換別人做做看。據中部一位地方人士說，他明顯看到中部一家分行自從換了經理以後，業績立即增加一倍。
並且作業流程也被列入管理。公文收與送，都須簽上時間幾點幾分，用電腦檔案系統追蹤，在誰手上耽擱，立即一清二楚，逼得土銀內部兢兢業業。因為徐金鐸認為，早上十點的公文，十點四十分送出去，跟下午五點送出去，以致客戶第二天才能收到貸款核可，時效上差了一天，然而公務員只簽日期，看起來是同一天，這種沒效率、缺乏服務觀念的事情他絕不容許發生。
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