湯姆．畢德士：釋放「創造性瘋狂」！

二十年前，《天下》推出《追求卓越》暢銷書以來，湯姆．畢德士（Tom Peters）已經成為「管理大師中的大師」，他提倡的「最佳典範（best practice）」企業學習，也成為全球企業的經典教材。

但是，當所有企業都彼此學習，快速達成最高效率的標準時，除了堅持「學習型組織」的孜孜不倦，還可以怎樣拉大自己與競爭者的距離？

「大師中的大師」開始不耐煩，畢德士在全球都面臨中國、印度廉價競爭的時候，開出的藥方是：大膽釋放出組織裡的「創造性瘋狂」吧！

不僅要在設計上大膽投資，培養組織內的「怪人（freaks）」，用大家都沒有想過的眼光，找出全新的市場需求；更要用全新的角度重新定位「領導力」，來領導組織往「重新想像」的方向前進。