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台塑集團副總裁王瑞華:台塑,永遠在冬天賣冰淇淋

問:創辦人過世一年來,很多重大決策沒有他的幫忙,壓力很大?

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問:創辦人過世一年來,很多重大決策沒有他的幫忙,壓力很大?

答:創辦人相當有遠見,他規劃了行政中心,我們七個人裡,有四人是台塑、南亞、塑化、台化的董事長,經驗非常多。四個公司不合作就沒有成長的動力,沒有綜效,所以大家都會以整體對企業最好的來考量,七個人互相檢討。(註:因為四大公司多具有產業上、下游的關連,或是共同投資)人家說三個臭皮匠勝過一個諸葛亮。

也許一百萬個人裡才有一個王永慶,要找這有樣領導能力的很少很少,但是他就是弄了一個這樣的組織,大家一定要互相合作、討論,找出最好的答案。

問:七個人加起來有勝過一個創辦人嗎?

答:當然不可能啊,我們都差很遠,但就是盡量做。

問:未來台塑再成長的動力是?

答:以六輕打下的基礎,我們現在在做五期的申請,就是為了未來的成長。

現在全球在發展的就是二個地方,一個是原料所在地,一個是市場。大陸是相當有成長力道的市場,目前乙烯人均用量是美國的十分之一,成長空間很大很大,我們認為市場就是在那邊,這是為什麼我們很重視在大陸市佔率的提升。

我們未來當然有成長空間,將來的發展絕對還是在亞洲。

問:政策限制下,台塑怎麼參與大陸的成長?

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答:大陸現在都是國營,也都和外國企業合資。但大陸如果真的要進步很快,最好是要開放。沒有競爭,都保護著,就沒有動力快速進步。另外,大陸現在污染排放很高,如果能把老舊的廠淘汰,然後一個個建立像六輕的模式,在一個園區內,這樣資源運用最好,也最有競爭力。

這次我們到大陸和中石化溝通得相當好。背後有個故事,北京清華大學出版創辦人的書《蓽路藍縷》,主編李榮融是(中國國務院)國資委主任,他看了董事長的經歷,認為應該要學習台塑的管理,就請北京清大(台灣研究所)所長劉震濤,和創辦人見面,李主任想派國營事業的人去台塑學習管理,創辦人一貫是樂意分享。目前為止,中石化已經派了二批人來,第一批是中階,第二批是高階。

大陸方面還是希望台塑能在福建、寧波繼續投資。

問:台塑為什麼這麼堅持獨資?

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答:國外廠商和大陸合資,是誰在主導?都是大陸主導,合資就要做到雙贏,像我們DRAM和美光合作,他技術全球領先,台塑的管理及成本也是有一定的水平,二家公司在不同地方有不同優勢,結合起來會變得很強。美光也很清楚我們製程轉換完後,大概就是全球最有成本競爭力的。

所以在生產管理方面,我們絕對要主導。

問:最近台塑做了很多利基型的轉投資,選擇原則為何?

答:我們的優勢在什麼地方,我們很清楚,還是聚焦在提供原料,不是做下游的產品,碳纖也是提供材料,橡膠也是。我們對我們的核心很清楚,不會突然去做太陽能的組裝或是電池。

另外像橡膠,技術是買的,但原料我們本來就有,只是把原料的附加價值提高。我們不會去做一個我們完全沒有把握的東西,是延續既有的基礎。

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而且每個事業部不可以不知道外面在做什麼,一定要清楚市場需求,市場在什麼地方,台灣進口什麼,需要什麼。像台灣的電子業很強,但很多電子業需要的化學物品都在進口,那我們有沒有能力做?能不能買技術或自己研發?這些產品通常就會變成附加價值比較高的。這是我們基本的作業模式。

問:你怎麼思考台塑未來的角色?

答:大家都說要發展綠色產業,然後說石化是污染的,我認為這本身不是很正確。

看一下我們周圍,壁紙、衣服、桌子、地毯,哪個東西不是塑膠的?今天假設這個產業不能存在了,或是沒有生存空間,當然就沒有人會做,但是當一個產業在社會裡有需求,它就是正面的產業。

我們認為,如果社會確實有需求,我們絕對會做的比別人都好,不管在環境保護、在原料效率應用各方面,我們都能做的比別人好。

賣冰淇淋,就要在冬天賣

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問:去年金融風暴,台塑在經營環境變動劇烈時,面臨的挑戰是什麼,有哪些機會?

答:我們創辦人講過一句話,要賣冰淇淋要在冬天賣,不要在夏天賣。冬天最困難的時候你都能生存,那你到夏天就不會有問題。


對企業來講,環境都是一樣,因為台灣沒有原料,要進口原料,靠加工再出口,我們是什麼都沒有的情況下能做起來,完全是靠台灣人民刻苦耐勞的習性,一點一滴不斷改善才能做得到。甚至科技行業最後也會變,只要是比較成熟的行業,最後的就是靠你的競爭力、你的成本。

我們認為我們一直存在這樣的環境,所以現在的環境,並沒有跟以前有什麼不一樣。

問:對你們來說,改善都沒有極限?

答:因為科技在變化,舉採購為例,最早的時候創辦人設立三十一格信箱,等到開標日一到,把鎖打開,所有人坐在那開標。

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隨著科技發展,我們所有請購案都透過網路,所有人都可以來報價,程式全部是密碼,連程式員都不能解碼。有這樣的制度,就不用人工,也很公平。現在一個人一個月可以處理一千多件採購案。就是跟著科技的改變,作業也跟著變。

去年一年,台塑集團四大公司有一千四百多件改善案,改善效益八十億,前年效益超過一百億。改善包括去瓶頸、擴建、環保、工安、原料效率提升、節能減碳,所有加起來。

這就是動力,不管怎麼樣,我們就是追求做到至善為止。(黃靖萱整理)

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