心靈成長

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松下幸之助　預約幸福

松下幸之助：「不管是多麼了不起的人，都應偶爾嚐嚐失敗的滋味，才能勝不驕、敗不餒。」

2011-04-14

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如何在壓力下如魚得水？

現代人生活緊湊繁忙，但就是有人面對壓力、多重挑戰，仍然如魚得水。他們有何不同？

2011-04-14

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林子超　「跨界」的通才

他是一位劍道六段的建築公司總經理，又是一位愛玩模型飛機的專業工程師，他如何做到「分心」，卻又「專心」？他給年輕人的建議是什麼？

2011-04-14

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在台灣練功　回印度發威

在台灣，有一群身懷技能、勇於逐夢、離鄉發展的外國年輕人；<br> 有的工作，有的創業，全球化讓他們和台灣年輕人一起競爭、學習。<br> <br> 他們在台灣如何工作、生活，如何適應台灣的環境，<br

2011-04-14

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蜀道難，仍要上青天

如何把二十噸重的大機器抬上好幾座兩、三千公尺高山？如何在日軍撤台後，只花五個月就讓台灣來電？讓年輕的孫運璿告訴你。

2011-04-14

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《賴聲川的創意學》

創意的學習應當是智慧與方法並重。這說來明顯像是廢話，但為什麼現代創意教育做不到？問題在於我們的教育體系早已把本來一體兩面的事分開、隔離了。

2011-04-14

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活用OFF學　愈玩愈有競爭力

整天忙，忙到找不出整塊的時間放鬆一下？何薇玲教你如何享受「隨時中斷」的樂趣，效法大前研一的「OFF學」，愈玩愈有競爭力。

2011-04-14

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面對能力不足的現實

以往，一個人即使能力不高，也可因生在富裕國家而有高所得，世界變扁平後，能力的差距，將現實地決定你能拿到多少薪水。

2011-04-14

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松下幸之助　預約元氣

2011-04-14

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手機上網，隨時隨地拓展人脈

2011-04-14

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五色人才　插電立即上路

中鼎工程，一家業務成長飛快的傳統產業，過去兩年雇用上百位外籍白領，國籍包括英國、美國、日本、以色列、印度、泰國、越南、菲律賓。它如何在全球各地精準狩獵人才？又如何管理五色人才？

2011-04-14

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建構3C人脈網　不再當隱形人

許多女性主管儘管參加了許多活動、交換了成堆名片，但依然被當作「隱形人」，要如何讓自己被看見，並打造可長可久的人脈關係？

2011-04-14