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環境
領導人的勇氣
當新經濟以萬馬奔騰之勢兵臨城下之際，許多領導人發現決策愈來愈困難，環境也愈來愈令人氣餒和疑惑。 在美國聖荷西州立大學哲學系任教三十四年、今年七十一歲的彼德．柯斯騰邦（Peter Koestenbaum），跳脫現實的、技術的層面，拉高角度重新思考領導的真義。他問領導人兩個大哉之問：當變動如此劇烈，你如何回應？做個成功的個人，真正的定義是什麼？ 柯斯騰邦曾受邀到許多跨國公司演講、開課，談領導、做企業諮商，例如福特、花旗銀行、易利信。福特汽車有次舉辦兩千位高階主管的訓練，就請他談領導。 「我所做的，就是從過去留下的經典思維中找到適當的主題，協助遇到困境的人，」柯斯騰邦說。 他的邏輯是：改變，真正的、長久的、深刻的改變，是商場上永遠的大挑戰。但太多企業只從技術層面處理，而非探索企業人真正深刻問題的答案。這基本上是哲學的問題。做為領導人，改變的責任就在你身上，因為選擇權在你。 柯斯騰邦在《高速企業》雜誌的訪問中，引領領導人找出面對真相的勇氣，進而運用自由，完全發揮潛力。