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大哥大常在公共場合變成過街老鼠，
一人打，人人喊打。到底該怎麼打才禮貌？
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面對二十一世紀腦力企業為主的競技場，草莓族是具有爆炸力賣點的族群，忽視與他們的溝通對話，等於在知識管理承傳上自廢武功。
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麻省理工學院畢業生及教授所開設的公司已達四千家，
這股校園創業風對台灣產生巨大衝擊，
把大學這所「智庫」變「金庫」，
對經濟成長助益多大？台灣又面臨哪些獨特的問題？
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一百年前的無線通訊、三十年前的微電腦革命，今天的E-factor。
娛樂因素，將成為企業成功新關鍵。
台茂購物中心的塞車人潮，只是這一波經濟潮流捲起的一端，
從國際到台灣，它顛覆企業，也將滲透你的未來。
環境
你以為金融風暴後，亞洲人變得緊縮拮据？
答案正好相反。
調查指出，亞洲城市生活似乎更生猛多變……。
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美國奇異公司的領導人才挑選和培養方法，堪稱世界第一，人才挑選有絕對清楚標準，挑選過程有多重的制衡制度，這為什麼這麼重要？
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一群家庭主婦主動集結，
用負責的消費，推動信賴的農作生產，
她們發展出另類社區，為共同的願景打拚……
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短短一年，許明珠為台灣生技發展未來擘劃出短、中、長程計畫，善於整合產、官、學、研各界，她將領導台灣寫下一頁生技製藥傳奇。
環境
全球化大浪襲來，個人變成電子牛群，國家被迫穿上黃金緊身衣，
痛苦、不公平、缺乏人性……，人類為物質進化付出慘痛代價。
在新規範主導的場域中，人們如何才能生存？
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如果組織的關鍵知能過於集中，造成對少數人的長期依賴，使個人的知能不能化為組織的知能，會造成組織成長的瓶頸。
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將近五十歲，吳錦雄成為首位征服世界第一高峰的台灣人，
曾經年少創業、曾經負債百萬，他說：「人生其實就是爬山。」
他的意志和體驗，給每位正往人生或事業巔峰攀爬的人，重要的啟發……。
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「戒急用忍」口號喊得震天響，政府說是為了留住台灣經濟命脈；為了不讓台商助長中共氣勢；為了預防台商成為要脅籌碼；為了……。究竟，這個政策說得通嗎？
