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社會智商決勝負 — 智慧新革命

沒有人是一座孤島。根據最新的「社會神經學」發現,你我都處於「連線」狀態。既然我們的大腦天生就為互動而設計,為什麼有些人就是善於交際?

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力用全球

台灣企業的生意版圖早已遍及五大洲,有世界級規模,但台灣企業具備世界級企業的管理能力嗎?《天下雜誌》首度針對標竿企業進行「國際營運能力」調查,誰是台灣「國際營運能力」最強的十大標竿企業?什麼是台灣企業向外發展的致命傷?

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鴻海 預見趨勢 快手佈局 — 整合運籌力

五年前,國際EMS巨人根本對鴻海不屑一顧,兩年前,鴻海就已成為全球EMS的龍頭,今年,鴻海更確定可以締造破兆營收。

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宏碁 搶地盤前先研究半年 — 市場滲透力

宏碁,早已被譽為台灣最國際化的科技品牌。曾經被宏碁視為「賠錢貨」的品牌事業,為何能橫掃歐、亞、美,讓國際大廠惠普也備感威脅?

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讀書會,帶動企業成長3要訣 — 台灣東洋

台灣東洋癌症科學發展處的讀書會成立六年來,在市面上推出的抗癌藥品從兩種增加到八種,一躍成為癌症專業藥廠代名詞。

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激勵 — 不景氣時,如何還能向前、得勝、獲利?

不景氣,企業如何能不斷向前、得勝、獲利?如何找出像台灣之光王建民那般,在美國職棒大聯盟中勝投十七場的爆發力與持續力?《天下雜誌》特別找到不景氣中持續成長、抗跌的企業:Mister Donut、ING安泰、設計師陳季敏、和泰汽車,分享激勵員工的四個「High Power」祕訣。並專訪亞都麗緻飯店總裁嚴長壽、心理學者吳靜吉,暢談他們的獨門激勵法寶。

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營造尊榮感,讓員工不服輸 — ING安泰

今年六到七月,ING安泰的平均業務人員交易案件比去年同期成長三○%,平均保單金額更比去年同期成長七八%。

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杜書伍:企業邁向成長的關鍵選擇 — Leader to Leader 二〇〇六天下標竿領袖論壇系列

八月二十二日晚間,在台中裕元花園酒店,《天下雜誌》舉辦的「標竿領袖論壇」中,聽眾擠滿了整個會場,專心聆聽聯強國際總裁杜書伍的演講。

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讓顧客幫你說好話 — 搶救顧客不滿意

討好顧客,愈來愈不容易。惹毛消費者的代價,愈來愈讓企業吃不消。.顧客不爽時,企業怎麼辦?光有忠誠度已經不夠看,企業的必修新功課,是多多創造幫自己說好話的滿意推薦者,減少不滿的吐槽者。

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失敗學

一個錯誤,可以讓企業崩盤虧損、名聲掃地,一個錯誤,卻也潛藏著企業下一個成功密碼。美、日企管學界,近年吹起「失敗學」風潮,企業開始學習將失敗視為成功的寶貴經驗,什麼情況是企業陷入危機的四個「鐵達尼時刻」?個人失敗基因可以預先察覺嗎?

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企業一定要知道的「長尾經濟學」 — 比「暢銷」更大的商機

去年,「長尾市場」的理論一推出,立即引起廣泛矚目,在暢銷商品之外,這個理論為企業挖掘出一塊規模大到難以想像的新商機,長尾市場一直存在我們身邊,你發現了嗎?