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心靈成長
丁菱娟：成敗就在細節裡
小的力量大不同，細節就藏在魔鬼裏。不重細節、不看小處的人，不必自詡為胸懷大志。做一件小的善事，就埋下一個善的因，最有可能結下善的果。做一件小惡的事或是疏忽一個小細節，也可能帶來大災難。
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４方法找對人，辦事一點靈
我們往往只顧著做自己的事情，在公司裡除了鄰座的同事外，卻沒認識幾個人。每次遇到問題，總是找不到人幫忙，要不就是得千拜託萬拜託。然而有人卻可以一通電話，5分鐘就搞定所有事情。
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捨不得、丟不掉？輕鬆做好辦公室收納
生活中，辦公桌與你的關係可能比你的床還要親密，但是你有一個整齊乾淨而有效率的辦公環境嗎？還是你常常將重要的文件淹沒在一堆廢紙中，在關鍵時刻，怎麼都找不到？5個步驟，讓你的辦公室立刻改頭換面。
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老闆跟員工，誰才應該有創意？
很多企業都希望成就有創意的文化，但是，如果老闆成天想要試試這個、試試那個，會累死員工；員工創意發想過頭，也會變成亂槍打鳥，老闆反而頭大。到底應該是老闆比較有創意，還是員工比較有創意呢？
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有成效的主管，先做最重要的事
目標管理大師彼得．杜拉克曾說：「有成效的主管先做最重要的事（first things first），至於次要之事（second things），……」，這後面的空白是什麼？我試過無數次這項空白測驗，大多數的人都會填上「second」，錯啦，正確答案是：「都不做」（not at all）！
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別人成功，也會成就自己的成功
人和人之間的相處，有一套「水桶理論」：別人如何待我們，會影響我們水桶裡的水位，水位愈高、我們愈愉快。但我們也有一把無形的杓子，舀水到別人水桶中、善待別人，能同時增加雙方水桶的水。