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本文出自天下雜誌出版《洞悉狂想》，更多內容>>
在職場上我們不外乎看到兩種狀況。較常見的是老闆很有想法跟創意，下屬覺得老闆鬼點子一大堆，成天要試試這個，試試那個。如果點子合理還好，如果像亂槍打鳥，底下的人就很痛苦，也不能直接澆老闆冷水。老闆覺得自己是最有點子的人，要為公司注入創新的活水，說實在的，這個想法其實也無可厚非。
另一種狀況是員工有創意，老闆古板。有創意的員工到了公司上班，點子很多，卻被老闆說這個不行，那個不行，或是老闆看起來很歡迎創意，可是一旦要他花錢花預算的時候，就變得很不像有創意的老闆（好創意常常會意味著一定的代價）。
