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哈佛進階領導力課程:辨識領導人的七大墮落陷阱

從領導者最難啟齒的三個字談起,哈佛大學「進階領導力倡議」課程共同創辦人提醒,改革失敗的問題可能出在領導者自己,領導者必須辨識的7大墮落陷阱,搭建跳出體制的框架。

領導者-跨領域-企業 圖片來源:Shutterstock
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成功的好處有很多面向,包括可用於解決制度問題的能力、人脈,以及資金,但是許多非常成功的人在嘗試處理跨領域的制度挑戰時,會碰到困難,從辦公室到現實世界的鴻溝似乎難以跨越。雖然工作與專業對我們的限制因人而異,卻必須特別注意以下七個常見的陷阱:

1. 我早就懂了

在這個新知識發展的破壞性時代中,經常會談到持續學習或終身學習,但達到足夠高的位階之人已將學習這件事拋諸腦後。當他們達到巔峰或賺取豐厚酬勞時,有些人認為自己再也無需學習任何事情。他們不是受託來擔任指導的嗎?現在由他們來告訴其他人何為正確答案,並展示如何以正確的方式處理事情,而且他們不習慣說出領導者最難啟齒的三個字(提示:這三字可不是「我愛你」):「我不懂」。

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推倒高牆:哈佛進階領導力課程,跳脫體制跨域協作,打造解決複雜問題、發揮變革影響力的路徑
推倒高牆:哈佛進階領導力課程,跳脫體制跨域協作,打造解決複雜問題、發揮變革影響力的路徑
作者:羅莎貝絲.摩斯.肯特Rosabeth Moss Kanter
譯者:沈聿德
出版社:天下雜誌
出版日期:2022/11/04
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