以善念回應SDGs理想，友通資訊秉持「創新力」優化能源應用

李昌鴻特別指出：「友通很大的優勢，在於對嵌入式產品的設計know-how」。

「友通很大的優勢，在於對嵌入式產品的設計know-how」李昌鴻特別指出，邁向物聯網(IoT) 與工業4.0的時代，只要連網就免不了高效能電腦運算，而牽涉運算，就會需要硬體設備，但卻有許多主板在尺寸設計上不符合開發設備的需求。

看準產業需求後，友通研發出1.8吋微型電腦，除了因應當前「縮小、輕量化設備裝置」的市場主流，也更能活用於工業應用開發、邊緣運算、AI 視覺等領域，展現高度的多功能性。

基於全球對環保永續的追求，微型電腦使用低靜態電流的功能IC，並降低CPU的能耗，同時在關機、待機時關斷不必要電源，大幅提高轉換效率；產品的供貨與維護年限延長則減少廢棄產品產生；而簡化、極小化產品設計與包裝，減少了零件的數量與重量，亦有效減少運送過程中產生之碳排放量，降低環境負擔。

「此外，去年我們最重要的一次專案合作，其實是疫苗運送車隊的管理系統！」友通資訊總經理蘇家弘回顧，儘管之前就已投入車隊管理系統開發，透過4G與控制中心連線以掌握車輛狀況，但去年因為莫德納疫苗對運輸條件要求更高，促成了相關產品快速成長。

那麼友通的嵌入式解決方案，為什麼特別獲得青睞，在疫苗運送上舉足輕重？首先，關鍵在於車隊電力並不恆定，容易過高或過低，必須藉由車用電腦很精準地連線控制；此外，電源相關設計也需強固，並做出ESD（Electrostatic Discharge），防止瞬間電壓損害設備。再來，不只溫度與電壓變化，就連震動也必須嚴格控制，這些都有賴感測器與GPS傳輸系統發揮功用，也必須將天線的電路設計整合進整個系統。

推出高效能運算、微型化產品，是友通實踐永續的其中一種方式。

推出高效能運算、微型化產品，是友通實踐永續的其中一種方式，但除了產品本身的環保綠能設計，友通也透過多樣的嵌入式解決方案，去協助企業節能減碳，響應環保。

李昌鴻舉例，電梯是建築物最耗電的環節，又或者是冷氣空調。為了節能，就需要高效能電腦運算等應用去調整配置，讓在低需求時，能自動降載或自動關閉，以減少不必要的浪費。此外，近年異軍突起的綠能相關事業，同樣可觀察到電動車充電樁的成長特別搶眼，友通也加入了鴻海發起的MIH聯盟，大幅拓展相關業務，目前於海內外都有案子在執行中。

看得更深一點，充電樁其實不只是為車子充電而已，還會蒐集電流變化資訊、紀錄車型、車輛行進路線、以及充電量等細節，在處理這些資訊時，同樣會運用到電腦運算與資料分析，並需要根據數據做出節能規劃。

電動車充電樁

追上減碳風潮 打造綠能應用商品

尤其這幾年，友通在交通運輸產業發展迅速，李昌鴻與蘇家弘便不約而同指出，溫控扮演了關鍵角色，而且不只應用於疫苗等醫療產品而已。「比方農產品也必須很小心，很可能增加一度就開始發芽，降低一度就產生凍傷，因此必須極精確調控。」這就是產業電腦入門檻高的原因，必須要有對各種應用領域深度瞭解的人才，隨不同領域需求提供客製化的服務，在產品上迅速做出調整。

不只嵌入式主板做得風生水起，因應全球興起的節能減碳潮流，友通也攜手子公司羅昇以及達昇能源，共同為企業進行一系列永續規劃，內容包含綠能、儲能、節能與減碳，以降低企業營運對環境所產生的影響。

友通先從自身做起，進行節能減碳示範，像是去年搬遷新廠時，便優化原有設備，將廠區進行全新規劃，利用自動化倉儲與通風散熱等設計，節省20%耗能；而子公司其陽，也積極優化內部電力系統，近兩年總用電量減少一半，省下相當可觀的能源。

另一家子公司羅昇更加碼投入智慧儲能設備與綠能產品開發，藉由其子公司達昇能源加入綠能設備規劃的行列，串連光電與儲能系統，並以IoT監控，達到優化設備利用的目標。 

「我們在發展節能設備上的三大主軸，就是創能、儲能、節能。」李昌鴻解釋，搭配「消峰填谷」策略，以軟硬體的整合配套，幫助企業節能減廢。

所謂的「消峰填谷」，就是搭配需量控制器進行設備調控，進一步降低企業與台電訂定之契約容量，除了避免超過契約容量須支付的罰金，也能透過離峰儲能的電力達到減碳效果。

發揮企業創新力 創造更永續的未來

「達昇的能源管理IoT整合方案，會在設定的離峰時段儲電儲備，生產線的用電尖峰能使用離峰儲存較低廉的電力，降低企業營運成本。」

這其中的學問，就在於用電波段的控制，比方生產機器開機瞬間，就是耗電最劇烈的高峰，透過友通與子公司的智慧能源方案，採取提前儲電的方式，來供給開機瞬間的電力，提升系統效能以達到省電效果。

而這一切的努力，都是為了更永續的能源利用，創造更潔淨友善的環境。因此友通除了借鑑佳世達集團的永續作為，積極推動SDGs相關措施，近年更與明基基金會等單位合作，投入植樹等活動，不斷發揮企業心懷正向的影響力。

友通資訊積極推動SDGs相關措施，更與集團、基金會等單位合作投入植樹活動。

值得一提的是，友通對於SDGs理念中的「公司治理」，更有不變的執著。比方友通內部很早就提倡男女比例均衡、同工同酬，並導入數位治理，以AI減少人為評判；而由於廠區亦有不少東南亞移工，因此也極重視創造公平友善的環境，讓員工可以安心工作。

放眼未來，友通要在41年歷史的基礎上更穩健成長，除了繼續開發協助企業永續節能的利基產品，還要持續深耕產業電腦，發揮更令人驚豔的創新影響力。友通期待成為「企業OT智能化的最佳夥伴」。