翻開技嘉科技的財報，自2017年以來，年營收屢創新高，去（2021）年營收更一舉突破千億元關卡、創下1,219.1億元的佳績，較前年（2021）成長44.1%。細究其中關鍵，跟技嘉科技自2017年展開一系列轉型、優化措施有關，包括在2017年成立AORUS電競品牌、推出創作者品牌AERO，2018年將主機板事業群、顯示卡事業群整合成立通路方案事業群，以及在2020年將筆電事業群整合進通路方案事業群等。
「在過去幾年的努力下，技嘉科技成功從電腦零組件品牌商轉型為消費性電子品牌商，更好的滿足多元市場需求。」技嘉科技通路方案事業群執行副總經理林英宇表示，透過將主機板、顯示卡、螢幕、電腦零組件與電腦周邊商品統整在單一事業群–通路方案事業群–的方式，技嘉科技可以統籌資金、資源、行銷與銷售模式，更好的因應消費者行為改變提供最適產品服務，同時，持續不斷的優化服務體驗。「我們的目標是滿足、服務更多消費者，並積極從產品、銷售/行銷與決策等三個面向著手優化服務能量。」
三管齊下，全球電腦領導品牌技嘉再進化
在產品這一塊，技嘉科技的作法有二：首先是調整組織結構，其次是推出自有品牌。林英宇指出，以前，技嘉科技是每一個產品線各自獨立一個事業群，現在，不僅將各個產品整合為單一事業群–通路方案事業群，更進一步因應消費者需求先後推出電競品牌（AORUS）與創作者品牌（AERO），可以更具綜效的方式設計研發、生產製造與行銷銷售產品，從而繳交亮眼成績單。例如，2021年，螢幕創下營收3倍成長，以及筆記型電腦創下3.5倍營收成長等佳績。
林英宇表示：「隨著技嘉科技的業務範疇從單一零件（如主機板）、多種零件（如顯示卡、固態硬碟跟電源供應器等）跨足到消費性電子產品（如筆電及螢幕），產品研發工作的重心也從硬體研發擴展至融合硬體、韌體與軟體的工作型態，需要更多元的人才加入以提升競爭力。」
除了組織重整與推出自有品牌，技嘉科技亦因應消費者特質調整行銷通路：從技術導向行銷通路擴展到社群與網紅行銷，包括與全球各類型網紅合作、透過社群平台觸及不同世代的消費族群、跟目標族群深度溝通產品述求，以及將消費者意見回饋到產品設計等環節，卓越的行銷通路調整，讓技嘉科技與消費者建立更穩固的互動關係，成功將品牌粉絲數從2017年的30萬人翻升到2021年的1300萬人，此外，行銷活動的觸及數也從2017年的30億次增長到2021年的100億次以上。
第三個關鍵是透過大數據分析跟先進分析技術挖掘洞見，以智慧企業之姿，優化營運流程，以及更好的回應技術玩家、電競玩家、創作者等消費者需求。林英宇表示：「除透過組織重整、自有品牌、行銷通路跟轉型為數據驅動的智慧企業等方式優化產品服務的廣度與深度，為提供消費者更有感的產品服務，過去幾年，技嘉科技一直積極招募優秀的年輕人才，讓最熟悉消費者的人才研發出最有感的產品，全方位提升產品服務與消費者的黏著度。」
技嘉科技廣招年輕人才，提供世界舞台讓優秀人才肆意揮灑
為回應高速成長的市場需求，過去幾年，技嘉科技投入巨大資金與資源強健研發、生產、銷售管道，在這個時間點加入技嘉科技，不僅意味著年輕人才可以品牌角度綜觀全局、在台灣做全世界的事、跟世界一流的軟硬體大廠共事，還能夠把自己做的產品推向全世界，是優秀人才揮灑創意、躍進世界的絕佳舞台。林英宇面帶微笑的說：「我們歡迎有志一同的年輕人才加入技嘉，一起研發、生產、銷售屬於數位世代的最佳產品服務。」
林英宇進一步指出，技嘉科技不僅是一間以人為本、照顧員工且重視社會責任的公司，也願意給年輕人空間，只要有能力就有機會成長。「技嘉科技除提供優於業界的薪資福利，更進一步從多個面向幫助人才成長，例如提供專業技能培訓、鼓勵員工輪調、提供職涯發展規劃等，無論同仁想往專業職還是管理職發展，都有相應的機制予以支援。」
「今（2022）年，我們將擴大招募，歡迎所有對電腦科技領域感興趣的硬體、韌體、軟體研發的人才加入，與技嘉科技共構未來世界樣貌。」林英宇如是總結。
「夢想抵嘉」 擴大徵才
2022年將擴大招募，釋出研發、產品管理、行銷、業務、設計等眾多職缺，更多詳請請參閱 https://www.aorus.com/zh-tw/event/hr-recruit
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