有句話說，大學之大，不是因為有巍峨校舍，而是因為有大師。換句話說，好的老師才是大學的靈魂，因此大學如何招攬與留住人才，至為關鍵。
攬才尤其重要。老師進到大學任教之後，當然免不了去留，但離開的比例不會太高。如今大學面臨的最大困難在於，人人深諳攬才的重要，但沒有多餘資源，要怎麼做？
學校可將教育部分配到每一所大學的資源，視個別所需而加以傾斜，不是一體適用同一標準，但這並非常態，也不可能過度傾斜，因為資源有限。
資深、新血都不可少
眾所周知，國立大學往往能分配到較多資源，甚至教育部也會挹注更多資源在特定科系，如現今最為人所熟知的半導體學院。
關於作者 未來高教
人才，是缺乏天然資源的台灣最重要的資產。面對全球化趨勢，台灣要如何打造高等教育的未來？《天下雜誌》長期關注教育，特別邀請清華大學、陽明交通大學、成功大學、中央大學、台灣科技大學、屏東科技大學、東吳大學、逢甲大學、台灣大學等大學校長聯合執筆，推出「未來高教」專欄。每期將針對人才培育、大學定位、大學治理、大學社會責任，以及全球化的挑戰等議題，提出真知灼見，為台灣高教指引出未來的方向。
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