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半導體人才荒如何解?前台積技術長孫元成:國小起就要培養

面對半導體人才荒,前台積電技術長、現任陽明交大創新研究院總院長孫元成認為,人才危機主要來自質和量兩層面,可用人才循環來解決,而且要從高中起搶才、國小起加強程式教育。以下為演講摘要:

天下經濟論壇-CWEF-孫元成-半導體人才-陽明交大 圖片來源:王建棟攝
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►►完整收錄,2022 天下經濟論壇(CWEF)冬季場 演講精華

人才是過去台灣數十年來成長所帶來的機會,希望大家把目前半導體產業缺人的挑戰當成機會看待。

不管是AI或目前討論很多的元宇宙,都和半導體有關。未來台灣經濟和社會趨勢,也將走向半導體賦能、虛實合一的數位經濟。

半導體會運用到材料、數學、統計等各方面知識,是跨領域、複雜且技術含量很高的產業,不會被淘汰,但如果要往前走,一定要先固本開源。

博士生5年少一半,不利半導體發展

台灣的半導體人才危機主要來自質和量兩部份。量的方面是人才需求大於供給,加上國際科技大廠搶人,讓缺口雪上加霜。

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