雖然比去年掉了一個名次，但二〇一四年天下CSR企業公民獎，中信金在「社會參與」和「企業承諾」兩大構面的表現，仍非常亮眼。
愛才護才，中信金二〇二二年的平均薪資約為同業的一．二倍，平均調薪幅度為二．五％。還有推行超過十年的「彈性福利制度」，讓員工以「福利點數」方式，開放員工自主選擇教育進修、旅遊補助、眷屬住院醫療補助等多元福利項目。
中信金為需要兼顧家庭的女性員工，照顧尤其不遺餘力。從育嬰假、陪產假、家庭照顧假，到托育補助等機制，堪稱完整。去年，有一三五人申請育嬰留職停薪，復職率達八五．九％；九五二人申請托育補助，總補助金額達二二九〇萬元，平均每人一萬四千多元。
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