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零經驗RAW幼苗,變率領百人新主廚 江振誠的培育哲學

【江振誠專欄】一位29歲新主廚,能帶領100名同仁,他熟悉餐廳理念、廚房文化,以此延伸創作,他是RAW幼苗,也是我習慣的做法:從零教起。

江振誠-RAW-初心-主廚-餐廳-創意-Restaurant ANDRÉ 圖片來源:黃明堂攝
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最近RAW最新春季菜單「André is Back」,由新任主廚Chef Ben王奕翔掌舵。雖然他只有29歲,但從餐廳開幕時就加入團隊,是完全由RAW所培育上來的「幼苗」。

不只RAW,我管理的每間餐廳,包括之前Restaurant André,掌舵的主廚都是由自家餐廳培育出來。廚師從零開始在團隊學習,理解且相信餐廳的理念,對我來說很重要。

特別是有極強烈個性的餐廳,例如Restaurant André的「八角哲學」,正是創作核心。

假設今天主廚是個外來者,像一個傘兵空降到這間餐廳,那他便不會理解八角哲學的真正含意,他更沒有辦法創作,最多只能複製。

因此,我寧願從頭開始訓練新的料理人,成為獨當一面的主廚。身為主廚,須熟知成員的長處、適時調度團隊,就像一個教練。過去3年,我在國外和其他主廚聯名合作展演時,都是Chef Ben主責。半年前,RAW在晶華酒店舉辦一場大型活動,他已能帶領內外場服務人員超過100名,準備200人份的套餐。

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