現在跟過去比，績效指標清楚，壓力增大很多。像我一般都待到晚上八點，還得帶「禮物」回家看，有時候看著看著就打瞌睡了。
感覺上，公務員已經被逼到一種程度，再逼也逼不出什麼東西。
過去台灣沒有制度訓練人才。在日本，每兩三年調動一次，讓你學習，讓你每個單位都有人脈，了解事情多，看事情比較全觀。這才是真正的培養，讓公務員也習慣工作的挑戰。
其實人都是有惰性的，如果再沒有制度，時間一久，加上朋友同事都熟了，就會不想動。經濟部最近一些單位組織重整，還有人哭，所以一定要強迫，要有個習慣。
公務員現在的地位真的變了。從前，還有一點權威感，像衙門。現在平民化了，客氣了，變公僕了。
但有時會覺得立委太膨脹了。立法院一開議，所有官員都困在那，一個部長上去，被立委輪番拷問，有時還問不相干的問題。一個立委真有那麼大嗎？
有時候，局長、處長幫部長解釋業務。立委說，你沒有資格，你下去！問題是，我們都是你邀請的，這是你立委的待客之道嗎？
在我看人才不應該是由外面找，應該靠系統培養。你想想，每年考進公家機關的都不是優秀的人嗎？這些人出來不都是一張白紙嗎？
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