在台灣,耐吉在運動鞋的市場佔有率高達60%,與第二名的差距超過二十個百分點以上,這個表現比亞洲其他市場還亮麗。
在廣告中,不強調球鞋;在活動中,不推銷商品,這樣的情緒行銷真的成功了嗎?
走一趙耐吉在台北市東區的旗艦店,麥可.喬登第一代到第十七代的鞋子正在店裡展示著。
「我們只是宣布有這個展覽活動,他們很自然地提供蒐藏品,」耐吉行銷部協理陳嘉寧說:「這可以看出耐吉與顧客的情感連結。」
耐吉的成功,在於「親身體驗」與「少數關鍵」的祕訣。
相較於許多公司依賴問卷、研究報告來了解消費者,耐吉的行銷團隊並不主張透過問卷調查來了解消費者。
「對於一個領導品牌,你很難從消費者口中知道他們要什麼,消費者反而期待耐吉告訴他,可以成為什麼?要做些什麼?」耐吉品牌行銷主任蔡婉婷解釋耐吉為顧客創造生活方式的企圖。
在耐吉的台灣行銷團隊裡,十一名平均二十五歲的成員,有剛從體專畢業的女學生,有酷愛黑人風的大男生,有染頭髮的酷妹妹,以及持續減肥不成功的胖男生。
這群人就是耐吉成功行銷的主力。他們排斥向消費者傳遞假情感,因此,他們透過與消費者經歷相同的生活,深入消費者內心。
例如,耐吉的行銷人員會到西門町觀察高中生消費、娛樂的情形,甚至拿自己的頭髮做實驗,感受時下年輕人對顏色、流行的喜惡。
「或是像我一樣,工作到八點,拎著背包到健身房踩走步機,」耐吉品牌行銷副理黃湘燕說:「我第一次跑就跑了四十分鐘,跑到沒力,因為我旁邊那位三十幾歲的小姐健步如飛,我不甘示弱」,「妳知道嗎,上健身房自然而然會有輸贏的感覺,如果沒有這種經歷,很難了解她們心裡的變化。」
親身體驗之外,找出那群影響80%人口的活神話(living legend),則是耐吉確切掌握消費者的關鍵。
「我們試圖找到在某些領域握有影響力的人,像漫畫家、藝術家、音樂DJ,他們比我們更快速了解年輕人的變化,」陳嘉寧認為,找到20%的活神話,可以減少摸索消費者樣貌的時間。
透過一位台大電機研究所學生,耐吉深入了解台灣年輕人的Hip Hop文化,並發揚光大;耐吉也透過對各地零星社區籃球場的活動贊助與自創活動,開發了許多街頭籃球的老玩法。
在廣告人的眼裡,耐吉比任何廣告公司都了解自己的顧客。智威湯遜業務總經理王佐榮認為,「耐吉已超越商品層次,它把自己塑造成一種信仰、一個宗教,它掌握你所有的情緒。」
一股永不止息的情緒張力,創造耐吉的品牌形象,也緊緊捉住顧客的忠誠。
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