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「我還能苦撐,但弱勢家庭怎辦?」印尼新政策:移工不斷逃跑,雇主還得一直付錢?

原訂1月15日上路的「印尼零付費政策」,聘雇印尼移工的雇主將吸收原本由移工自付的12項費用約7至10萬台幣。雖然在台、印雙方交涉下,暫定延後半年至7月15日實施,但聘用移工的成本愈來愈高,有需求的家庭該怎麼辦?

印尼-移工-零付費政策-越南-長照-新冠肺炎-逃跑移工 圖為資料照,非事件當事人。圖片來源:天下資料
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對張姮燕而言,今年農曆新年格外五味雜陳,和半年後即將生效的「零付費政策」有很大關係。

原訂1月15日上路的「印尼零付費政策」,在台印雙方交涉下,暫定延後半年至7月15日實施。但未來生效後,台灣雇主聘請印尼移工,將得負擔原本由移工自付的出國機票、簽證、仲介服務費等共12項費用,約7~10萬台幣。

新政策上路,台灣雇主須多付12筆費用:

  1. 離境機票
  2. 回國機票
  3. 申請工作簽證費
  4. 取得工作契約的相關費用
  5. 給仲介的服務費
  6. 護照費
  7. 取得警方證明的費用
  8. 移工在印尼的健保(BPJS)費
  9. 出境前的健康及心理檢查費
  10. 安置國要求的額外健檢費
  11. 移工在印尼境內從居住地前往搭機的費用
  12. 住宿費

擁有美國普渡大學餐旅與觀光管理博士學位的張姮燕,身兼義守大學娛樂事業管理學系助理教授、台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會顧問,收入算是中產階級。

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