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體驗行銷有公式?驚喜製造:新世代的消費,優先比優惠更重要

當數位成為日常,1個月300元的訂閱費,就有永遠看不完的電影卡通。現在,「體驗」如何產生消費、創造額外的價值?驚喜製造董事長、共同創辦人林業軒在2021天下經濟論壇(CWEF)冬季場,分享如何將體驗設計運用在商業行為的成功經驗,並整理出轉型公式。以下是演講摘要:

CWEF-天下經濟論壇-驚喜製造-沈浸式體驗-美食-飯店-劇場-電影-大數據 圖片來源:王建棟攝
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►►完整收錄,2021 天下經濟論壇(CWEF)冬季場 演講精華

我到倫敦學行銷時,剛好是2012年奧運。

當時從官方到民間,整個城市有非常多好玩的事情發生,舉例來說,女王跟著007、豆豆先生一起做了場精彩的表演。

到了民間,企業無所不用其極地抓住大家的目光,線上的互動、線下的快閃,希望吸引來倫敦玩的觀光客,包括他們的目光以及口袋裡的錢。

有些文青創作者、藝術家,會做些收費或免費的活動,但他們通常會在好玩的事情後面,放進想溝通的議題。

例如,英國塗鴉大師Banksy在2015年創了一個「暗黑迪士尼」(Dismaland),突顯世界上一些不美好、卻值得被關心的事情,像石油污染的海洋、歐洲的難民問題等。

追求「好玩」是人的天性

參加這些活動,讓我感受到倫敦的活力,也啟發我,「一座偉大的城市,它應該要像一場賓主盡歡的派對。」

人的天性會追求好玩的事情。

所以2015年底回到台灣,我的好朋友、也是合夥人陳心龍,找我「一起來做點好玩的吧!」我們就創辦了「驚喜製造」。

2016年,我們做的第一件事是「無光晚餐」。讓客人在黑暗中吃飯的餐廳,半年就超過6000人次參與。

我們學習到,要從目標客群的消費習慣找出切入市場的機會。

而餐飲消費不管頻次或金額都相對高,所以第一個作品,選擇先從餐飲體驗切入。

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我們架了網站,讓想來的人線上報名、選擇日期、全額付費。

半年下來,超過99%的人,在來的前2週到1個月,就把錢放到我們口袋裡。

我們發現,「體驗,可以創造價值,而且大家願意花錢。」

好的體驗,還能升級成「國際景點」

接著,2018年,推出一樣是餐飲體驗的「table for one」。

我們在台北市創造共24個位置的餐廳,但每個位置都是一人座。這也許在2020年會成功,但2018年時,很明顯在商業上失敗了。

原因是翻桌率太低。

5道餐點,每個人90到120分鐘的用餐時間,但一個人坐到150分鐘都不想走。

不過,每個月都有100、200位海外華人前來,尤其是香港人。原來,比起香港的步調,可以好好獨處的餐廳,難能可貴。

所以,好的體驗場景,有機會變成一個具國際吸引力的觀光景點。

2019年,我們做了8個月的「微醺大飯店」。我們請飯店空出半層樓約7、8間房間,3個月不做客房生意。

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為期8個月,有超過1萬5000人次參與。我們在2018年底售票,還沒公布地點,就有2500人次付費參與。

好的內容有很大的力量,可以讓體驗者把未來1到2個月的某段時間空下來,前往指定地點。

當時每天有70到144人來到飯店空間,勢必在此處有些消費,例如吃飯或在離開前帶點周邊商品。

這是線下體驗的價值,有好的內容,就有集客效應。

體驗的確會產生價值,也是未來趨勢

現在的信用卡公司,對於新富階層的策略,已經不是推出百貨公司聯名卡,可能改成餐飲體驗、演唱會或特殊旅遊行程,不給折扣,而是優先權。

這也是為什麼我們持續專注在體驗設計。

回到商業應用,我們將體驗變成產品,銷售給觀眾體驗者。只要跟人有關的產業,都有機會導入體驗設計、進行升級。

回到2020年,現在有太多的電商平台、串流、外送服務,改變我們的生活樣貌。肚子餓,打開手機後半小時,叫外送就可以填飽。娛樂更不用說,1個月300元的訂閱費,就有永遠看不完的電影卡通。

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滿足基本需求後,線下還有什麼優勢?

當大家在家裡悶太久,想出去走走,或見見朋友,甚至跟對方擁抱,而不是只透過螢幕。

所以,當人跟人見面依舊可貴時,相對應的場景就是無可取代。

驚喜製造的「微醺大飯店」,將3杯調酒包裝成90分鐘、收費1800元的體驗內容。

以7間飯店的房間來說,1個晚上可以創造3倍產值;以90分鐘的體驗來說,如果一部電影是300元,我們是它的6倍產值。

倫敦的secret cinema(祕密電影院)非常有趣, 結合電影元素,讓數百人進到一個場景裡,感受電影情節。

我參加過一場是銀翼殺手,可以吃到哈里遜福特在電影裡的拉麵。活動前活動方也會提醒,場景裡會一直下雨,而雨傘也是推進劇情的重要道具,強烈建議你帶把雨傘。

大家都知道倫敦很會下雨,但倫敦人不愛撐傘,都不帶傘出門。

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於是舉辦單位建議,到官網買把便利商店塑膠傘,要價10英鎊;同時有另一種特製版本,傘頂會發亮,賣20英鎊。當我點進去看時,兩個版本都已經完售。

韓國眼鏡品牌gentle monster,在2011年創立,至今全球約有數十家分店。他有10位眼鏡設計師,但有60位店舖場景設計師。

眼鏡的展間,是用策展概念,以體驗設計創造不一樣的氛圍,讓人們願意花時間長途跋涉去朝聖,也提升大家對於這個品牌的價值。如今這個牌子已被LVMH集團投資。

體驗轉型有沒有公式?

我快速整理一下,以線下來說:它是值得創造令人驚嘆的場景,讓人願意前來打卡,並去了解你傳遞什麼訊息。

體驗轉型,會自己帶來流量、增加來客。

最後我想邀請大家一起做點好玩的事情,讓我們所在的地方,變得更好玩,像一場賓主盡歡的派對。

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