台積市值等同500隻獨角獸　黃耀文：台灣如何孵出厲害的新創？

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除了決策權與持股可以設計分拆，國際間，也會運用股票網羅人才、顧問與董事會。到底該怎麼做？

在我的第二個創業，XREX創辦人股數的總和，小於團隊股數（ESOP）總和。

這是為了能吸引各種特殊人才與各地合作伙伴。XREX團隊中，不乏有能力創業者，也不乏業界有名且被大公司持續挖角者。要能吸引他們、留住他們，配發具有吸引力的股票是基本的。

四、善用股票網羅人才、顧問與董事會

豐沛的技術股，也讓我們可以不花現金，純用股票聘得國際級的超強顧問團，包括：反洗錢專家且曾任VISA、美國銀行與FirstData要職的Stephen Ryan、區塊鏈業界著名的顧問Michael Terpin和連續創業家Robert Neivert 等。